|
|
西华师范大学创建于1946 年，是四川省人民政府举办的全日制重点师范大学，坐落在历 史文化名城——南充。学校现有北湖校区和华凤校区两个校区，校园占地面积2600 余亩，是 四川省园林式学校，被誉为“读书的好地方、选才的好去处”。学校现有69 个本科专业，16 个一级硕士授权学科，7 个专业硕士授权类别，6 个学科联合培养博士研究生；拥有教育部重 点实验室，省哲社研究基地等研究平台；先后汇聚了一批特聘中国工程院院士、国家“万人计 划”、国家有突出贡献的中青年专家、省级学术技术带头人等优秀人才。七十年来，学校为四 川乃至西部地区经济和社会发展作出了重要贡献。当前，四川省将聚力打造人力资源强省，让 人才创新创造活力充分迸发，为人才创业发展塑造优良环境；西华师范大学正全力推进“双一 流”建设，我们真诚的邀请您加盟！
一、招聘对象及名额
对象：具有博士研究生学历、学位的人员；名额：100 名
二、优惠待遇
（一）国家重点学科毕业且以独立或第一作者发表我校规定的C 级及以上学术论文4 篇（人 文社科类须具有我校规定的B 级及以上学术论文1 篇，自然科学类须具有我校规定的A 级学术 论文1 篇）及以上的博士研究生，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15 万 元人民币、住房补贴15 万元人民币、科研启动费10 万元人民币，共计40 万元人民币。应届 博士以读博期间的科研成果为准，往届博士以近五年的科研成果为准。
（二）海外获得博士学位者，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15 万 元人民币、住房补贴15 万元人民币、科研启动费10 万元人民币，共计40 万元人民币。
（三）其它博士，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费13 万元人民币、 住房补贴12 万元人民币、科研启动费10 万元人民币，共计35 万元人民币。
（四）学校实行“学科特区”政策，招聘人才到学校报到工作后，博士专业（以毕业证上 记载的专业为准）为生态学、政治学学科的，学校另行为每人提供10 万元科研启动费。
（五）招聘人才到学校报到工作后，学校安排过渡周转房；如不能安排过渡周转房的，由 学校发给招聘人才每月600 元的租房补贴，发放期限为2 年。
（六）薪酬按学校及国家有关工资标准规定执行。校内岗位津贴方面，享受副教授的待遇； 若具有正高级职称，则享受正高级职称的待遇。
三、联系方式
（一）学校联系方式
联系地址：四川省南充市师大路1 号 联系单位：西华师范大学人事处
联 系 人：张老师、周老师 联系电话：0817—2568025
电子邮箱：xhsdrsc@163.com 学校网址：www.cwnu.edu.cn
（二）招聘学院及联系方式
序号学院名称招聘名额学院办公室电话院长电话电子邮箱1生命科学学院80817-25683180817-2568352zhangzj@ioz.ac.cn2政治与行政学院80817-25683260817-2568329lijun7508@126.com3文学院60817-25682300817-25682322446638928@qq.com4教育学院60817-25683350817-2568336chensp77@163.com
历史文化学院60817-25683090817-2568309caidongzhou@126.com6数学与信息学院60817-25685050817-2568501nccssxcgz@126.com7物理与空间科学学院60817-25683480817-2587108tangliqinhappy@163.com8化学化工学院60817-25680810817-2568636quanzhongliu@cwnu.edu.cn9马克思主义学院50817-25686550817-2568786fengkaifu@163.com
电子信息工程学院40817-256847515328430506xiaoshw@163.com11环境科学与工程学院40817-25686460817-2568646yx_li@263.net12管理学院40817-25680210817-2568040zpc996@163.com13法学院30817-25683320817-25683302437495236@qq.com14商学院30817-25685290817-2568533liudaaa@126.com
国土资源学院30817-25686830817-2568631540851765@qq.com16计算机学院30817-25683580817-2568260CS@cwnu.edu.cn17学前与初等教育学院30817-23147190817-2314506xuepl2001@163.com18外国语学院20817-25685200817-2568098cwnuwgyxy@126.com19公共外语学院20817-25963940817-25963941686420679@qq.com
新闻传播学院20817-25685360817-2568538106521356@qq.com21音乐学院20817-25680830817-256872023900569@qq.com22美术学院20817-25680850817-2568545xhsdmsxy@163.com23体育学院20817-25680880817-2568682tyxy2568088@163.com24教师教育学院20817-25686600817-2568907122105530@qq.com
教育信息技术中心20817-25680770817-2568687scnccyj@cwnu.edu.cn四、应聘方式
1.应聘者将应聘简历同时发送至我校相关学院邮箱和人事处邮箱，我校尽快通知并安排面试，面试合格的立即签订就业协议。
2.现场应聘者，面试合格后可立即签订就业协议。
附件：
西华师范大学一流学科建设2017年人才招聘与管理办法为贯彻落实四川省人才工作会议精神，深化人才发展体制机制改革，创新人才队伍建设，进一步加强人才招聘的力度，吸引一批优秀人才充实到教学科研队伍中来，促进教师队伍数量与质量的稳步提升，聚力打造一支学历优化、结构合理、能力突出、素质优良的专业教师队伍，推动我校一流学科建设，特制定本办法。
一、招聘对象
具有博士研究生学历、学位的人员
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）原则上不超过35周岁，具有副高专业技术职务的原则上不超过40周岁，具有正高专业技术职务的原则上不超过50周岁。
三、优惠待遇
（一）国家重点学科毕业且以独立或第一作者发表我校规定的C级及以上学术论文4篇（人文社科类须具有我校规定的B级及以上学术论文1篇，自然科学类须具有我校规定的A级学术论文1篇）及以上的博士研究生，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15万元人民币、住房补贴15万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计40万元人民币。应届博士及学校在职教师以读博期间的科研成果为准，往届博士以近五年的科研成果为准。
（二）海外获得博士学位者，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15万元人民币、住房补贴15万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计40万元人民币。
（三）其它博士，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费13万元人民币、住房补贴12万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计35万元人民币。
（四）招聘人才到学校报到工作后，博士专业（以毕业证上记载的专业为准）为生态学、政治学学科的，学校另行为每人提供10万元科研启动费。科研启动费从相关学院学科建设经费中支出，其使用与管理按学校科研管理办法执行。
（五）招聘人才到学校报到工作后，学校安排过渡周转房；如不能安排过渡周转房的，由学校发给招聘人才每月600元的租房补贴，发放期限为2年。
（六）学校在职教师定向攻读博士研究生并在规定学制内（3-6年）于2017年获得毕业证书、学位证书的（以证书上记载的时间为准），如没有其它合同明确约定了优惠待遇的，按此办法中的优惠待遇执行。
四、服务期限
招聘的人才及按此办法享受优惠待遇的学校在职教师，从取得博士毕业证、学位证到学校报到工作起，在学校的服务期为六年，服务期未满要求调离、辞职、解约者，承担相关合同中的相应责任。
五、考核与程序
（一）考核
1.招聘人才的考核由教学单位负责，教学单位组建招聘人才考核小组，由教学单位主要负责人任组长，其它党政领导、教研室主任、专任教师代表为成员。
2.招聘人才考核小组由7人及以上人员组成，其中赴校外现场招聘考核的至少由3人（至少有一名教学单位负责人）及以上人员组成。
3.考核方式为专业面试及综合面试。专业面试采取讲课或专业提问的方式进行，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等；综合面试采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘者对本学科发展的思考、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。
4.考核满分为100分，考核成绩低于80分的应聘者不予录用。
（二）程序
1.教学单位对符合招聘条件的人员进行考核，并形成考核意见和结论，对拟录用的人员填写《西华师范大学招聘博士专任教师考核表》。
2.教学单位将拟录用人员的情况及考核意见向联系校领导汇报，征得同意后组织拟录用人员体检、签订就业协议书（或就业意向协议书）及办理相关招聘手续。
3.教学单位将拟录用人员的基本材料（含配偶材料）及《西华师范大学招聘博士专任教师考核表》、就业协议书或就业意向协议书报送人事处。人事处将拟录用人员名单、相关材料及其它需要研究的事宜报校长办公会研究决定。
六、附则
（一）符合学校高层次人才引进条件的，按照《西华师范大学高层次人才引进暂行办法（修订）》（西华师大校〔2016〕27号）执行。
（二）本办法仅适用学校2017年度人才招聘。
（三）本办法自发文之日起实施，由学校人事处负责解释。 |
|
发表于 2017-9-8 14:46:20
收藏